Delo v svoji prilogi FT ugotavlja, da imajo slovenska podjetja težave pri sprejemanju novih tehnologij.

Tehnologija se hitro spreminja, zato je zelo pomembno, da ji podjetja sledijo. Nova programska in strojna oprema je nemalokrat bolj zapletena od stare, kar pomeni, da se je potrebno na novo priučiti njihove uporabe. V večini slovenskih podjetij tovrstno izobraževanje večinoma poteka na individualni ravni (v obliki samoizobraževanja), kar pomeni, da je tovrstno učenje dolgotrajno, velikokrat tudi neuspešno. Poleg tega zaposleni za seznanjanje z novo tehnologijo porabijo precej delovnih ur. Tovrstne težave lahko reši računalniški tečaj za zaposlene, ki ga vodijo strokovnjaki z različnih področij.

S podobnimi težavami se sooča tudi vodilni kader. V kolikor pri vodenju podjetja uporablja tehnološke naprave in programe, se je potrebno o njihovi uporabi stalno izobraževati. Znanje namreč v nekaj letih zastara. V ta namen je v podjetjih modro oblikovati oddelek za informatiko, v katerem so zbrani strokovnjaki za različna področja. Seveda je tovrstna rešitev primerna predvsem za večja podjetja. Za manjša podjetja je bolj ugodna pot s pomočjo zunanjih izvajalcev, katerih delo je prav tako kvalitetno, hkrati pa to lahko pomeni velik denarni prihranek.

Vir: Pravih e-podjetij je pri nas le za vzorec. Domijan, Aljoša. Delo FT, 10.11.2008.