Projekti uvajanja sistemov e-poslovanja so strateški in kompleksi projekti. Tovrstni projekti zahtevajo precejšnje resurse, pa vendar njihova uspešnost ni zagotovljena. Organizacije morajo minimizirati tveganja s tem, da se osredotočijo na kritične dejavnike uspeha uvajanja e-poslovanja. V prispevku smo raziskali različne vidike kritičnih dejavnikov uspeha uvajanja e-poslovanja. Predstavljamo pregled nekaterih modelov uvajanja e-poslovanja in raziskav s področja kritičnih dejavnikov uspeha uvajanja e-poslovanja. Prepoznani kritični dejavniki uspeha so predstavljeni, opisane pa so tudi povezave dejavnikov s procesom uvajanja e-poslovanja.